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          關于雙星

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          關于雙星 / 企業文化

          雙星管理思想與文化

          發展理念

          第一、開放、創新

          以“第一”為使命,把第一作為一切工作追求的目標和出發點。

          以“開放”為路徑,不斷學習和借鑒國際先進的技術、經驗和模式,與最優秀的公司合作,整合全球資源。

          以“創新”為己任,挑戰不可能。

          企業精神

          卓越、后我、拼搏

          企業作風

          迅速、創新、協同

          企業定位

          服務引領、速變制勝

          價值觀

          創造價值、分享價值

          三化管理模式

          市場細分化、組織平臺化、經營單元化

          質量理念

          殘次品就是廢品,廢品就要鍘掉

          質量是永無止境地改善和提高

          解決質量問題的原則

          早發現、不發生

          改善和提高質量的方法

          三檢三驗四不放過

          開發理念

          開發用戶資源而不僅是開發產品

          合作理念

          只有合作伙伴發展,雙星才能發展

          用人觀

          讓員工成功就是對員工最大的尊重;不讓員工犯錯誤就是對員工最大的愛護!

          把員工的優點發揮到極致,以讓他的弱點變得微不足道!

          把權力關進制度的籠子交給決策者!

          把員工當“親人”、把用戶當“官人”、把伙伴當“客人”。

          辦事原則

          公平、透明、簡單

          管理者責任

          企業之責、管理之責、領導之責

          目標制定

          經營目標、管控目標、發展目標

          思考問題的方法

          是什么(本質)?

          為什么(原因)?

          做什么(行動)?

          解決問題的思路

          解決什么問題?

          達到什么目的?

          借鑒什么母本?

          經營思維

          層層財務都要算賬,人人成為財務經理

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